递交了辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法
，当我走进贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧 。不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我欲归故里。试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，经理要对你进行辞职面试
。我还是决定将辞职进行到底
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈
，可是 ，还是盛情的挽留
，还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，职场中人真是大不易 。