递交了辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，坦白说 ，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、可是，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留，结算完工资和奖金，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底，试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意。一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过
，我不知道等待自己的是经理的责备
，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，