十一、救命

但餐饮很多时候 ,旺季损耗、饮老旺季靠人多撑场面 ,板该不好说 。醒醒真正需要调整的救命  ,过去那些大家比较熟悉的旺季增长办法,做餐饮的饮老人再熟悉不过了 。还是板该成本结构已经匹配不了营业额?人工一直偏高,往往不是醒醒缺一个爆品,

03.“等一等”“挺一挺”,救命

对餐饮从业者而言 ,旺季很多店最后卡在一种很拧巴的饮老状态里:既不敢真正往前走,就可以继续拖到国庆 、板该做餐饮最危险的醒醒事 ,产能是不是应该提前扩 ?如果后面的生意真的起来,老板多少知道往哪里使劲。等五一;五六月一般,

一个是等周期  ,恰恰相反,

目的不是在淡季创造奇迹,一个是等妙招,还有心里那点盼头:再等等,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。靠的也不只是现金流 ,复购多一点;储值做了 ,每一件都“不至于”  ,有的短一点,正在变成危险的判断

餐饮生意固然有周期,

不同城市 、做爆品 ,春节、”

这种体感到底从哪里来 ?一方面  ,去参加那些玄乎其玄的经营增长课程 ,

图片

△图片来源 :图虫创意

淡季最麻烦的地方,效率有漏洞等等 ,老板越来越难确定:眼前这笔投入 ,

传统旺季变成了一个个零散 、厨房设备、

以前生意不好,什么时候放,淡季控成本、

过去旺季 ,

旺季依然值得期待 ,现在不准备,经营节奏开始被打乱。练内功,设备已经明显老化 ,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期 。看起来不同 ,不只是因为生意淡了

这两年经常能听到餐饮老板说一句话 :“淡季越来越淡,旺季冲流水、卫生有死角、利润就没了 。补一补前面的缺口,比如出品不稳定、什么时候投设备,做储值、而是把一家店重新做到一个扎实的状态:口味过关,天气好的时候多做一点。有的窗口长一点,很多本来今天就该面对的问题,这个参照没那么稳了。而是预期一次次落空之后,该调的不敢调,要趁这段时间  ,餐饮的周期 ,门店已经错过了调整的窗口期 。订单多一点;营业时间延长了,

真正难熬的并不是淡季本身,现在的旺季 ,而是人工高了一点 、少赚的 ,

把问题重新找一遍。

做餐饮最怕的 ,产品等领域的竞争力真的掉了?

这些问题最容易被忽视,低毛利的,

会员做了,增加一些流水……动作一个也没少,拉复购 ,制作过程中的损耗重新过一遍 ,最后某一天才发现,

只要告诉自己“现在是淡季”,叠在一起,提前增加的产能很快又会变成固定成本。到底现在翻新,还能继续用……

正因为“不至于” ,到底只是眼前生意淡,设备效率低了一点,做推广 ,到底要不要现在动 ?加了 ,

04.跨过淡季,

这些动作现在也还在做 ,该扩的不敢扩,到底是市场暂时不好,明天研究直播 ,三四月生意不好 ,赚利润 。淡季人少,有的甚至说没就没。

这才是淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意,还是服务、某一个动作能突然把生意拉回来。该收的时候又怕收早了 。装修、

过去餐饮的节奏相对清楚 。赚够了,前面的缺口仍然没有补回来 ,做活动  、这笔钱什么时候能回来 ?

团队状态一般 ,越来越长,踏入完全不属于自己的圈子 ,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,才最容易告诉自己:再等等,

淡季越来越淡 、该投的不敢投,

这些事情单独看 ,

如果旺季只是把流水拉起来几天 ,依然没赚到多少钱 。那接下来真正值得练的,平台大促抢一点 ,而是等过一个又一个旺季之后,很多店能熬过淡季,还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本  。

现在,

图片

△图片来源:图虫创意

这其实比“完全没办法”更难受 。门头、下一个旺季就来了 。不至于马上关门;利润少一点 ,再把采购、也是给经营者的明确参照 。担心成本进一步抬高;不加 ,生意还是不温不火 。也不是缺一次营销 ,春节会来 ,是收获 ,平台活动  。

过去做餐饮,又怕真正的旺季来了  ,

餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,失效了。现在越来越难给出特别明确的结果了  。根本撑不起增长 。

跨过去 ,不只是生意变差 ,

另一种极端是等不下去了,等暑假;暑假后等国庆 ,不是最近生意淡,一个个补上。

把产品重新捋一遍 。服务跟不上 、指望周期把生意带回来,所有问题都能用“淡季”两个字解释 ,什么时候收 ,SKU是不是太多了?滞销的、一个低效设备每天再损失一点效率,确实是客流少了,就是“赌”下一个旺季 。真正危险的是 ,而是这家店已经很久没有真正赚过钱了 。把生意重新打磨一遍 。练标准、还是再等等 ?如果国庆能起来 ,国庆后等春节 。练配合。都不是什么大问题 。现金回来一点;短视频发了,利润就没了。现在最尴尬的是:不做 ,不同商圈 ,

一个旺季落空,可它们放在一起 ,外卖不够就加推广,到底是等客流回来就能摊薄 ,备货 、求打赏

-->怕错过机会;做了,而是好不容易熬到旺季  ,财务健康 ,

02.真正难熬的,增加奖金 ,还是排班和岗位设置本身就有问题?一家老店生意下滑,老板们就会失去对经营节奏的把控。一个本来就偏高的租金再多扛几个月 。旺季来了能接住 ,有一些曝光;平台活动上了 ,等到终于发现不是淡季的问题,

门店高峰已经有些吃不消 ,而是一点一点“漏”死的 。明年暑假 。做会员 、该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦。后天研究平台新玩法,因为对后面的客流有预期 。而是太容易替真正的经营问题背锅 。

一家店开了很多年 ,因为它们都“不至于”。环境 、原本准备调整激励、平台还会有新的机会,不是什么都不做 。

过去还有“分阶段做生意”的节奏,当这种预期连续几次没有兑现 ,大家更敢上新、可能已经不是淡季没生意了 ,你还在,直播、那就是慢性自杀。什么时候补人,淡季亏点也没关系  。损耗高了一点、这就够了 。大多数问题都没那么戏剧化,春节这些旺季一来,到底是哪一项在持续吃掉利润 ,不同品类 、餐饮到底还剩几个旺季?没有统一答案。大致都有一个可以参考的周期。淡旺季也是常态,团队状态接不住 。产品老了一点、现在越来越像按天抢生意——周末抢一点,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、

做到这个地步 ,餐饮经营者们如果还像过去一样,所有调整都推到“旺季再说” ,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。都不是突然死在一个大问题上的 ,但每件事都只能让数据稍微动一动 ,叠在一起 ,心里开始越来越没底。不确定的窗口 。

图片

△图片来源:图虫创意

新品也是一样 。可能就不是“怎么抓住下一个旺季”,人员配置 、

一家店持续亏损 ,不至于大动干戈调整战略;设备旧一点,国庆会来 ,淡季靠人精出效率 。等旺季来了就好了 。淡季来了也扛得住 。消费也还会出现新的变化  。到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天 ,很多问题旺季的时候容易被流水盖住 ,就到处找“妙招” 。都要重新算清楚 。租金、一把就能补回来 。不只是眼前生意差,

把账重新算一遍。也不愿意彻底往后退 。持续的时间也越来越短。把所有问题都解释成淡季。希望某一个想法、其实反映的是同一件事:老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营。团购、不是躺着熬 ,团队能打 ,一旺顶三淡,

图片

△图片来源:图虫创意

把团队重新带一遍。到底是在为下一轮增长做准备,底盘扎实。但不值得依赖。哪些产品在赚钱 ,今天研究爆品,什么时候上新品,

作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18