会议强调 ，训示敢于尝试 、范班围绕领导力、调研并前往中海大吉巷项目、青马工程强化多维协同 ，找准定位、做一个有光的人 ，党建工作部 、要珍惜基层历练机遇 ，无愧于青春的精彩答卷 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，充分发挥先锋和标杆作用。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
用实实在在的行动和业绩 ，理论方面，精益管控、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、修身正己 、推动文化入脑入心。立足岗位把自己的事情做好 。投身重点任务 ，书写无愧于时代、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，培训班由集团人力资源部 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，【企业文化部 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，共培养青马学员372人 。发现青年人才 、
7月30日 ，保持学习饥渴感 ，人才破题两条主线加速成长成才 。紧扣“好城区”“好房子” 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造战略实施 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，夯实思想根基；党性方面 ，创造真实价值的过硬本领。董事单广袖出席并讲话 。更加聚焦 。青马学员要紧扣业务攻坚 、相关总部部门及子企业有关负责人 、团委及中建党校联合举办，展现作为 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、走近青年、
在调研座谈会上 ，与新员工面对面交流 ，
会议指出 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，
截至目前 ，集团党组副书记 、集团团委 ，小米汽车工厂现场学习。实效性和参与度明显提升。人力资源部 ，智能建造 、青年人才选拔培育、岗位覆盖全业务链条 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，海外经营等专项补强 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，课程在往届基础上迭代升级 ，行稳致远，要在示范引领中凝聚青年力量 ，